Người Việt tích cực tham gia chương trình xuất khẩu lao động trong năm 2025

Năm 2025 được dự báo sẽ tiếp tục là một năm bùng nổ của ngành xuất khẩu lao động Việt Nam. Hàng chục nghìn người lao động đang tích cực đăng ký tham gia các chương trình làm việc tại nước ngoài nhằm tìm kiếm cơ hội việc làm ổn định, thu nhập cao và tích lũy vốn liếng cho tương lai. Đây không chỉ là xu hướng cá nhân mà còn là chiến lược phát triển nhân lực mang tầm quốc gia.

1. Xu hướng tăng mạnh số lượng lao động xuất cảnh

Theo thống kê từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã duy trì đà tăng trưởng trong nhiều năm qua và dự kiến sẽ tiếp tục tăng trong năm 2025. Các thị trường như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Singapore, Đức, và Trung Đông đều mở rộng quy mô tiếp nhận lao động Việt, nhờ đánh giá cao sự chăm chỉ, kỷ luật và khả năng thích ứng của họ, đặt biệt là nhu cầu xuất khẩu lao động Đài Loan tăng mạnh.

Bước sang 2025, nhiều yếu tố thuận lợi đã xuất hiện:

Nhiều quốc gia điều chỉnh tăng lương cơ bản, giúp thu nhập thực tế của lao động cao hơn.

Chính sách thị thực và hợp tác song phương giữa Việt Nam và các nước tiếp nhận ngày càng thông thoáng.

Nguồn thông tin minh bạch hơn giúp người lao động dễ dàng tiếp cận các chương trình uy tín.

2. Lý do người Việt tích cực tham gia XKLĐ

Có nhiều nguyên nhân thúc đẩy người Việt mạnh mẽ lựa chọn con đường đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2025:

Chi phí xuất cảnh: So với những năm trước, chi phí đi lao động nước ngoài đã giảm rất nhiều, trong đó chi phí xklđ đài loan hiện nay cực thấp khiến nhiều lao động có cơ hội tham gia.

Thu nhập vượt trội so với làm việc trong nước: Mức lương cơ bản ở các thị trường phổ biến dao động từ 25 – 40 triệu đồng/tháng, chưa tính tiền làm thêm.

Cơ hội tích lũy vốn: Sau 3–5 năm làm việc, người lao động có thể tiết kiệm một khoản đáng kể để đầu tư kinh doanh hoặc cải thiện đời sống gia đình.

Môi trường làm việc hiện đại: Tiếp cận công nghệ, quy trình sản xuất tiên tiến, nâng cao tay nghề.

Cơ hội học ngoại ngữ và kỹ năng mềm: Giúp mở rộng cơ hội nghề nghiệp lâu dài.

Ngoài ra, yếu tố chính sách hỗ trợ từ phía Nhà nước và các công ty phái cử uy tín cũng đóng vai trò quan trọng, khi giúp người lao động tiếp cận được các đơn hàng chất lượng với chi phí hợp lý.

3. Các thị trường trọng điểm năm 2025

XKLĐ Nhật Bản: Tiếp tục là thị trường số 1 về số lượng tiếp nhận lao động Việt, đặc biệt ở ngành cơ khí, chế biến thực phẩm, điều dưỡng và xây dựng.

Đài Loan: Nổi bật với các công việc trong công xưởng, nhà máy, chăm sóc người cao tuổi; lương cơ bản tăng lên khoảng 28.590 TWD/tháng.

Hàn Quốc: Tập trung tuyển dụng qua chương trình EPS, ngành nông nghiệp, chế biến thủy sản và sản xuất công nghiệp.

Châu Âu: Đức, Ba Lan, Rumani thu hút lao động ngành điều dưỡng, cơ khí, xây dựng.

Trung Đông: Qatar, UAE tuyển lao động xây dựng và dịch vụ, đặc biệt cho các dự án hạ tầng lớn.

Việc đa dạng hóa thị trường giúp người lao động có nhiều lựa chọn phù hợp với khả năng và định hướng cá nhân.

4. Tác động kinh tế – xã hội tích cực

Sự gia tăng số lượng lao động Việt làm việc ở nước ngoài không chỉ mang lại lợi ích cá nhân mà còn đóng góp lớn cho nền kinh tế:

Nguồn kiều hối ổn định: Hàng tỷ USD chuyển về mỗi năm, hỗ trợ phát triển kinh tế gia đình và cộng đồng.

Nâng cao tay nghề lao động: Sau khi về nước, nhiều người mang theo kỹ năng, kinh nghiệm quốc tế để khởi nghiệp hoặc làm việc cho các doanh nghiệp FDI.

Giảm áp lực việc làm trong nước: Góp phần cân bằng cung – cầu lao động ở một số ngành.

5. Những lưu ý cho người lao động năm 2025

Dù thị trường mở rộng, người lao động vẫn cần cẩn trọng để tránh rủi ro:

Chỉ đăng ký qua công ty phái cử được cấp phép bởi Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội.

Tìm hiểu kỹ hợp đồng: Mức lương, giờ làm, điều kiện ăn ở, chế độ phúc lợi.

Chuẩn bị ngoại ngữ và sức khỏe: Giúp tăng khả năng trúng tuyển và thích nghi tốt hơn.

Không tin vào môi giới “chui” hoặc lời hứa lương cao bất thường.

6. Lời khuyên cho người lao động

Với nhu cầu tuyển dụng quốc tế cao và chính sách hỗ trợ mạnh mẽ, 2025 hứa hẹn là năm vàng cho người Việt đi XKLĐ. Những ai chuẩn bị sớm, chọn đúng đơn hàng và đơn vị phái cử uy tín sẽ có cơ hội đổi đời sau vài năm làm việc ở nước ngoài.

Tuy nhiên, XKLĐ không phải là con đường trải đầy hoa hồng. Người lao động cần xác định rõ mục tiêu, chuẩn bị tinh thần vượt qua khó khăn và tích lũy kỹ năng để biến quãng thời gian làm việc xa nhà thành bước đệm vững chắc cho tương lai.

Người Việt tích cực tham gia chương trình xuất khẩu lao động năm 2025 không chỉ vì thu nhập cao mà còn bởi cơ hội phát triển nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng và cải thiện đời sống. Với chiến lược đúng đắn và sự chuẩn bị kỹ lưỡng, XKLĐ sẽ tiếp tục là lựa chọn sáng giá giúp hàng trăm nghìn lao động Việt Nam vươn ra thế giới và mang lại giá trị bền vững cho bản thân, gia đình và đất nước.